Referenties

Sander Tideman – Garrison Institute International

‘Heel attent en proactief’

‘We hadden een vacature voor een hele specialistische functie, binnen de not-for-profit-sector, waarmee “gewone” recruiters niet uit de voeten konden. Op aanbeveling van een ander bureau zijn we met Dux in contact gekomen, nu anderhalf jaar geleden. Samen hebben we een profiel gecreëerd en vervolgens heeft Dux het traject uitgezet en begeleid. Dat is heel goed bevallen en het is allemaal gelukt. Het contact was heel persoonlijk. Karin en Victorine waren bovendien heel attent en proactief. Regelmatig even bellen en mailen, meedenken bij ontstane situaties én – ook heel fijn – aanschuiven bij de interviews. Dat helpt toch, iemand met een andere blik aan tafel. Mijn ervaring met Dux is dus zeer positief!’

Antoinette van Dorssen – Directeur Stichting Duivenvoorde

‘De functie past mij als een jas’

‘Ik werkte bij een openluchttheater, maar als kunsthistoricus miste ik de kunstsector. Toen deze vacature verscheen, belde ik meteen naar Dux of ik in het profiel paste. Daarna is het snel gegaan. Ik ben naar Den Haag gekomen voor een gesprek. Kort daarop zijn alle gesprekken door Dux geregeld en is de procedure snel en vakkundig aangepakt. Ik kijk met grote tevredenheid terug op het hele traject. Nu anderhalf jaar later kan ik nog steeds zeggen dat de functie mij past als een jas!’

Henk van der Meulen – Koninklijk Conservatorium 

‘Aandacht voor menselijke kant, zonder dat het soft wordt’

‘Ik kende Karin Doeksen, de oprichter van Dux, uit het circuit van de culturele governance. Wat mij aanspreekt in dit bureau, is de internationale, culturele en non-profit-ervaring. Die expertise laten wij graag los op onze vacatures en dat verloopt telkens op een uitstekende manier. Dux stroomlijnt en managet het proces van de werving, voert de voorgesprekken met kandidaten en maakt de preselectie. Kenmerkend daarbij vind ik de zorgvuldigheid in de communicatie, via korte lijnen. Met veel aandacht voor de menselijke kant, zonder dat het soft wordt. Het valt mij bijvoorbeeld op hoe zorgvuldig en empathisch Dux omgaat met de afgewezen kandidaten. Dat weet ik, omdat ik die mensen later nog weleens tegenkom. Onze wereld is namelijk niet zo groot. Dan is het prettig om te horen dat het traject netjes is afgehandeld, dat straalt ook weer positief af op ons als organisatie.’

Wendy Flik – senior relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen bij het Rode Kruis

‘Op alle fronten een goede match’

‘Mijn kennismaking bij Dux is alweer twee jaar geleden. Na een fijn intakegesprek heeft het even geduurd voordat ik de vacature van het Rode Kruis voorbij zag komen en besloot te solliciteren. Er volgde een aantal prettige gesprekken en ik bleek de beste kandidaat! Ik had aan Dux een hele fijne tussenpersoon, die goed naar mij luisterde en een prettige mediator is geweest, zodat er uiteindelijk  op alle fronten een goede match is ontstaan. Ik ben nog steeds blij met mijn keuze en kijk met een goed gevoel terug op hoe dit hele proces is verlopen en de samenwerking met Dux.’

Dux International biedt functies binnen een breed spectrum van de non-profit sector, waaronder: