OnlyHuman plaatst cookies uitsluitend om de site beter te laten functioneren en bezoek te monitoren. Lees meer    Accepteren
Van Gogh Museum

Hoofd Fondsenwerving bij het Leids Universiteits Fonds

Voor haar opdrachtgever, het Leids Universiteits Fonds (LUF), is Dux International op zoek naar een

 

Hoofd Fondsenwerving

 

Het Leids Universiteits Fonds (LUF) is hét fonds van de Universiteit Leiden. Dankzij steun van Leidse alumni en andere schenkers van het LUF werken wetenschappers van de Universiteit Leiden aan baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid, veiligheid, duurzaamheid en andere maatschappelijke thema’s, en krijgen talentvolle studenten en onderzoekers de kans om hun ambities waar te maken. Eveneens organiseert het LUF activiteiten om contact te behouden met de alumni van de Universiteit Leiden.

 

Functieomschrijving

Het Hoofd Fondsenwerving is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de fondsenwerving strategie voor het Leids Universiteits Fonds, en richt zich daarnaast op het uitbouwen van relaties met de bestaande Major Donors en werving van nieuwe Major Donors. Het Hoofd Fondsenwerving stuurt het team Fondsenwerving aan, en vertegenwoordigt het LUF bij veel externe gelegenheden.

 

Taken

• Het opstellen en uitvoeren van een geïntegreerde fondsenwervingsstrategie voor werving, behoud en upgrading van schenkingen van het Leids Universiteits Fonds;
• Opstellen en uitvoeren van een wervings- en retentieplan voor het segment Major Donors – particulieren, bedrijven en vermogensfondsen;
• In samenwerking met decanen en wetenschappers ontwikkelen van fondsenwervende proposities;
• Bijdragen aan de groei van het Sleuteldragersnetwerk. Sleuteldragers zijn schenkers die minimaal € 500 per jaar geven. Zij vormen een hecht netwerk van betrokken alumni van de Universiteit Leiden en ontvangen uitnodigingen voor diverse bijeenkomsten waaronder het jaarlijkse Sleuteldragersdiner;
• Aansturing van het team Fondsenwerving bestaande uit (op dit moment) drie fondsenwervers, een projectmanager en een medewerker relatiebeheer;
• In samenwerking met de Directeur LUF betrekken van de leden van het CvB en de Decanen bij fondsenwerving;
• Input leveren voor de fondsenwervende aspecten van communicatie en evenementen;
Wij zoeken
• Een resultaatgerichte en enthousiaste senior fondsenwerver/relatiemanager met hart voor de wetenschap;
• Een inspirerende persoonlijkheid die zelfstandig en proactief schenkers weet te verbinden, te betrekken en te behouden bij het Leids Universiteits Fonds en de Universiteit Leiden;
• De ideale kandidaat is ondernemend, commercieel sterk en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een netwerker pur sang met aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties en in het genereren van inkomsten in de voor de Universiteit relevante doelgroepen;
• Creatief, energiek, een flexibele houding en het niet in standaardoplossingen denken zijn belangrijke eigenschappen;
• Verbindende leidinggevende die structuur aanbrengt, medewerkers coacht, een teamgevoel creëert, en met gevoel voor kwaliteit te werk gaat.

 

Wij vragen verder

• Een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur aan de Universiteit Leiden;
• Strategisch denker met minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van fondsenwerving en relatiebeheer. Ervaring met fondsenwerving gericht op major donors/relatiemanagement bij vermogende particulieren is een pré;
• Brede interesse voor actuele en maatschappelijke thema’s;
• Marktkennis, in staat om de doelgroep op potentieel en kansen te beoordelen;
• Ervaring met aansturing van een klein, professioneel team;
• Communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift, en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Stevige persoonlijkheid, goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en souplesse in het bewegen in een complexe organisatie zoals een Universiteit;
• Vermogen om samen te werken met diverse collega’s binnen het Leids Universiteits Fonds en de universiteit;
• Bij gelegenheid wordt aanwezigheid gevraagd bij evenementen en ontvangsten in de avonden en/of weekenden;
• Een groot persoonlijk netwerk binnen de doelgroep, alumni van de Universiteit Leiden, is een pré.

 

Wij bieden

• Een uitdagende functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie. Een missie die wordt ondersteund door betrokken schenkers en een toegewijd team van medewerkers. Er is alle kans om te ontwikkelen en vorm te geven aan deze functie. U rapporteert aan de Directeur van het LUF en staat in verbinding met het Dagelijkse Bestuur van het LUF en senior stakeholders binnen de Universiteit;
• Startdatum in overleg; aanstelling voor 32-38 uur;
• Een aanstelling in tijdelijke dienst met de intentie van verlenging of een vast dienstverband afhankelijk van verdere ontwikkelingen en goed functioneren;
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

 

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze functie ontvangen wij graag uw motivatie en CV vóór 7 augustus 2020 via info@duxinternational.com t.a.v. Victorine van Manen.