OnlyHuman plaatst cookies uitsluitend om de site beter te laten functioneren en bezoek te monitoren. Lees meer    Accepteren
Van Gogh Museum

Directeur – Anton Jurgens Fonds (reactietermijn gesloten)

DUX International zoekt voor haar opdrachtgever, het Anton Jurgens Fonds, een

 

Directeur 

 

Het Anton Jurgens Fonds
Het Anton Jurgens Fonds (AJF) is een ondernemend en verbindend familie/impactfonds dat dateert uit 1925. Het AJF investeert met geld, kennis en netwerk in sociale initiatieven en heeft als missie een bijdrage te leveren aan de zelfredzaamheid, zelfontplooiing en autonomie van mensen in kwetsbare situaties.

 

Het AJF zet in op het realiseren van duurzame positieve impact op de leefomstandigheden, ontwikkeling en maatschappelijke deelname van kwetsbare groepen binnen de samenleving. In Nederland bereikt het fonds dit door sociale ondernemingen te ondersteunen met een impactfocus op arbeidsparticipatie. In West-Afrika en Indonesië ondersteunt het AJF initiatieven gericht op landbouwontwikkeling en daarmee op het creëren van stabiele inkomens voor rurale gezinnen.

 

Jaarlijks reikt het AJF de Ignite Award uit, waarmee sociaal ondernemerschap in de regio wordt gestimuleerd. Door kennis en een inhoudelijk ondersteuningsprogramma te bieden aan startende sociaal ondernemers, kunnen ideeën tot heldere plannen uitgroeien en komen hier succesvolle social enterprises uit voort.


Structuur

Het fonds wordt aangestuurd door een bestuur dat bestaat uit familieleden en beschikt over enkele adviescommissies, ook grotendeels gevormd door familieleden. Op het kantoor in Nijmegen is een ervaren en betrokken uitvoerend team van portfoliomanagers en medewerkers actief, bestaande uit vijf personen. Het team is verantwoordelijk voor de analyse, realisatie en het managen van de portefeuille van nationale- en internationale projecten, het scouten van initiatieven, de Ignite Award en bepaalde familie-gerelateerde activiteiten..

 

Vanwege de huidige groei en wens tot verdere professionalisering, is het fonds momenteel op zoek naar een directeur, die de spil zal vormen tussen het bestuur en de medewerkers.


Taken en verantwoordelijkheden van de directeur binnen de organisatie

– Het verder realiseren van de strategische richting en de operationele impact doelstellingen van het fonds zoals vastgesteld door het bestuur;

– Fungeren als inhoudelijk adviseur voor het bestuur en in samenwerking met de portfoliomanagers gevraagd en ongevraagd impactvolle (beleids)voorstellen aanleveren;

– De dagelijkse leiding van het fonds en haar team;

– Inhoudelijk en operationeel betrokken zijn bij de werkzaamheden op portfolio-, en initiatiefniveau en in staat zijn om deze ook inhoudelijk te beoordelen;

– Het optimaliseren van procedures en werkwijzen binnen het fonds;

– Eindverantwoordelijkheid nemen voor voortgangs-, management- en impactrapportages;

– In staat zijn om de missie en de doelstellingen van het familiefonds extern uit te dragen en een breed netwerk van stakeholders te onderhouden en uit te breiden.


Rol van de directeur

De directeur:

– opereert in dialoog met het familiebestuur;

– coördineert meerdere interne commissies;

– werkt op kantoor nauw samen met een klein, professioneel en hecht team van portfoliomanagers en medewerkers.


Opleiding en ervaring

De directeur:

– beschikt over academisch werk- en denkniveau;

– heeft tenminste 10 jaar leidinggevende ervaring met het aansturen van professionals, die vanuit expertise en gedrevenheid hun vak uitoefenen;

– is bewezen succesvol in het verbinden van mensen op diverse niveaus van de organisatie, waarbij het behalen van de gedeelde lange termijn doelstellingen van groot belang was;

– is financieel en juridisch goed onderlegd, in staat begrotingen en jaarrekeningen te doorzien, als zodanig is zij/hij een goede sparringpartner voor de portfoliomanagers;

– heeft ervaring en kennis over (impact) investeringen en het financieren van impactvolle initiatieven, aanvragen en het beheer daarvan;

– heeft ervaring met structureren, inzichtelijk maken en digitaliseren van processen;

– beschikt bij voorkeur over expertise in/met de impactthema’s en/of focuslanden van het Anton Jurgens Fonds.


Persoonlijke eigenschappen
De directeur:

– is maatschappelijk geëngageerd, integer, empathisch en onafhankelijk;

– heeft een goed gevoel voor verhoudingen en weet op sensitieve en discrete wijze partijen te verbinden;

– is constructief kritisch, ondernemend, analytisch en oplossingsgericht;

– is een teamspeler die kansen ziet en risico’s weet te duiden;

– is strategisch onderlegd met realisatiekracht;

– is vanuit natuurlijk gezag in staat op te treden als verbinder binnen en buiten het familiefonds;

– beschikt over goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels in woord en geschrift, en het is een pré als ook de Franse taal wordt beheerst.


Aanbod voor de directeur

– Uitdagende functie in een sociaal ondernemende omgeving waarbij een concrete en impactvolle bijdrage kan worden geleverd aan een duurzame en betrokken samenleving.

– Jaarcontract, met zicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

– Marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.


Interesse

Indien u geïnteresseerd bent in deze functie ontvangen wij graag uw motivatie en CV voor 15 augustus 2020. U kunt deze sturen naar Annemijn de Lavieter of Suzette de Ferrante via info@duxinternational.com